企业培训
员工绩效管理手册
  •     员工绩效管理手册》(以下简称手册)是在公司与员工确认员工年度绩效目标并签订《年度绩效管理责任书》的基础上,按照时间的顺序,记录和汇总了员工在整个年度内工作业绩表现和学习进步的过程。
  •   在充分考虑绩效管理的过程是一个复杂、渐进的过程,本手册充分体现了绩效管理内容循序、系统、连贯的原则。如果绩效管理的流程和内容杂乱无章, 不能在绩效期内充分展示,管理就会陷入混乱,难以取得成效。
  •     《员工绩效管理手册》于2016年秋季,由煤炭工业出版社出版,希望本书能带给您一些思考和启示,同时希望有更多机会同大家一起分享绩效管理的文化内涵。
  • 精品课程
  • 生产管理及面场培训

    转变思想意识,认识什么是生产管理、现场管理;

    了解生产管理体系,提高产品质量控制,提升生产效率;

    提高识别、分析、解决问题的能力,消除问题,提高效率;

  • 医疗培训

    应该如何进行正确的沟通、以及在沟通过程中一旦发生冲突应该如何面对和处理,是影响能否建立和睦的医患关系、甚至社会和谐的关键问题。

  • 电商/互联网

    什么是“互联网+”呢?如何加呢?传统的制造业如何进行模式转变?传统的零售业如何开展新的营销?都是传统企业应该思考的问题。马云的话说的好:你不革命,别人会帮你来革你的命。所以,不要等别人来了,你是否应该先行动起来呢?

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  • 健康养生

    我们的力量不来自于外面,而来自于我们的心灵。只有当我们和内在有了一个深刻的沟通和重新的联结的时候,我们的能量才有可能真正地爆发,我们才有能力给自己和家带来幸福而快乐!

  • 项目管理

    企业的项目管理从项目的立项、资源分配、实施到项目成功的评价都要以企业的战略为基础,在项目的各个阶段培养实现公司战略目标的竞争力,只有这样,企业的项目管理才能真正体现其战略意义,整合公司的核心资源,成长为公司的核心竞争力。

  • 培训师的培训

    本课程从课程开发能力提升入手,其目的是为了打造优秀的内训师队伍,使内训师不仅是企业内部知识的传播者,更成长为优秀的“课程开发师”。

  • 思维技术

    解决问题的过程中系统思维是关键为了能更快速且有效的解决问题,除了要掌握问题分析与解决的步骤和流程之外,由于组织中的问题往往并非由某一个单一的原因所造成,也并非能由某一个对策就能全盘解决

  • 财务管理

    了解财务报表分析基本理论与知识框架

    通过财务报表数据来透视企业的管理问题

    利用财务数据分析企业五大能力

    财务报表的综合分析在实践中的运用

  • 保险培训

    如何高效识别客户投资心态、快速拉近与客户的距离?

    如何掌握判别客户财务信息、分析挖掘客户潜在需求?

    如何能与客户实现高效沟通、提高倾听发问回应作用?

  • 银行培训

    随着银行业竞争的日趋激烈,网点逐渐成为各家银行角逐的重点桥头堡。银行网点作为集形象展示、客户体验、服务营销等诸多功能于一体的多功能机构,是银行树立品牌、攻城略地的重点

  • 泡沫厂 小程序开发 气泡混合轻质土 医疗器械经营许可证 样板房软装 医疗器械注册申报资料
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