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员工绩效管理手册
  •     员工绩效管理手册》(以下简称手册)是在公司与员工确认员工年度绩效目标并签订《年度绩效管理责任书》的基础上,按照时间的顺序,记录和汇总了员工在整个年度内工作业绩表现和学习进步的过程。
  •   在充分考虑绩效管理的过程是一个复杂、渐进的过程,本手册充分体现了绩效管理内容循序、系统、连贯的原则。如果绩效管理的流程和内容杂乱无章, 不能在绩效期内充分展示,管理就会陷入混乱,难以取得成效。
  •     《员工绩效管理手册》于2016年秋季,由煤炭工业出版社出版,希望本书能带给您一些思考和启示,同时希望有更多机会同大家一起分享绩效管理的文化内涵。
  • 广纳贤才

    广纳贤才


    鸣石人才战略     


            人才是企业最重要的资本,鸣石咨询非常重视人才队伍的建设,公司通过提供大量系统性的培训快速提升员工的职业能力和素养,设计了顺畅的职业发展通道以满足员工快速成长的需求,同时也通过合伙人制度吸引优秀人才的加盟。

        如果您热爱咨询行业,关注中国本土企业发展,想成为企业的助跑者和企业管理专家,鸣石咨询将不遗余力地为您提供合适的发展平台。
        有意者请简历发送至wayne_wu316@qq.com,邮件主题请注明应聘岗位名称。


    一、项目总监

    职位描述:
    1、协助公司制订咨询业务的发展规划和实施计划,并组织实施;
    2、独立开展咨询业务管理,组织咨询项目方案的设计和制作;
    3、承担客户洽谈和项目承接工作,建立和维护客户关系;
    4、负责或组织指导项目计划制定及执行,确定项目技术方案,并组织实施;
    5、负责公司的客户关系维护;
    6、对顾问团队进行引进和培养,提高顾问团队的专业能力和综合素质。
    任职要求:
    1、热爱咨询事业,有饱满的工作激情;
    2、硕士或本科5年以上咨询工作经历;
    3、卓越的影响力、领导力、判断与决策能力;优秀的分析和解决问题的能力;
    4、优秀的表达和沟通能力,优秀的项目管理和团队管理能力;
    5、有良好的团队合作精神,能承受较大的工作压力,能适应经常出差。

    二、市场经理

    职位描述:
    1、收集、分析市场信息,向公司提出市场开发建议及市场开发方案;
    2、负责公司的客户开发与关系维护;
    3、负责公司渠道的开发与维护;
    4、负责公司网络营销、市场推广等工作的开展;
    5、负责搜集客户信息,促成客户拜访,协助公司进行项目谈判。
    任职要求:
    1、高中以上学历,企业管理、营销管理专业优先;
    2、两年以上咨询、培训等行业市场工作经验,有企业管理咨询或培训客户一定资源者优先;
    3、工作认真踏实,学习力强,能吃苦耐劳,具较强工作承压力;
    4、具有较强的市场开拓能力、客户促单能力、语言表达和工作沟通能力。

    三、销售工程师

    职位描述:
    1、通过电话沟通、上门拜访、会务营销等方式销售公司项目与课程。
    2、遵守公司营销政策,完成公司下达的业务指标。
    3、收集潜在目标客户及新客户资料,进行新客户的开发工作。
    4、老客户的跟进维护、需求挖掘与多次开发工作。
    5、上级交办的其他工作。
    任职要求:
    1、性别不限,年龄21-30岁。
    2、大专以上学历,一年以上工作经验,市场营销等相关专业优秀应届毕业生也欢迎加入。
    3、具备较强的沟通交流能力,有一定的企业管理、市场营销的基础知识。
    4、具备很强的抗压能力,应变能力,以及很好的学习能力,积极主动,乐观开朗,有很好的团队合作与敬业精神。有较好的客户服务意识。
    5、有一定的书面整理能力,基本电脑操作熟练(Word、Excel、PPT等)。

    四、咨询顾问

    职位描述:
    1、能独立承担某一领域的咨询业务的实施工作;
    2、根据咨询业务的需要,为客户提供相关的培训和辅助实施服务,建立和维护客户关系;
    3、承担专业研究工作,撰写研究报告或专业性文章。
    任职要求:
    1、热爱咨询工作;
    2、经管类硕士以上毕业,十年以上工作经验;
    3、具备良好的逻辑思考能力;
    4、具有出色的学习与创新能力;
    5、很好的沟通及影响能力;
    6、出色的客户导向及关系维护能力;
    7、遭遇压力能保持健康的心态。

    五、项目助理

    职位描述:
    2、协助公司开展的项目承接工作,负责期间的背景调查、基础资料收集与汇总等事宜; 
    3、负责起草项目建议书、服务产品说明书、业务推广方案等公司业务文本; 
    4、参与咨询项目的调研、方案设计及实施工作; 
    5、在公司指导下定期撰写案例分析、专题综述、研究报告或专业性文章;
    6、协助公司开展客户关系管理; 
    任职要求: 
    1、大专以上学历,经济类、管理类及相关专业优先,身体健康; 
    2、具有一定的沟通协调能力和团队意识;
    3、具有良好的逻辑分析能力和较强的文字组织能力; 
    4、诚信、敬业、刻苦、自信,有进取心,性格健康、责任心强,能承受工作压力; 
    5、能适应适当出差频率; 
    6、具有一年以上从事管理实务、研究、咨询服务或相关工作经验者优先。

    六、区域合伙人

    职位描述:
    1、负责区域内的客户企业信息收集、合作渠道开拓、洽谈引见、公共关系拓展等工作;
    2、根据公司统一部署,负责在当地举办各类市场营销活动,组织当地目标客户参与此类市场活动;
    3、协助公司做好在当地的各类品牌推广和公共关系活动;
    4、协助公司做好客户洽谈工作,以及咨询项目的商务谈判工作;
    5、对已签约项目提供建设性意见,协助项目组进行客户关系维护工作;
    6、参与公司在该地区重要事务的决策。
    任职要求:
    1、业内资源丰富,在企业或政府拥有深厚的人脉资源;
    2、有一定的企业管理或企业服务经验;
    3、良好的沟通能力、社交技巧、学习能力、应变能力和敬业精神;
    4、富有激情和创业精神,具有良好的职业道德,勇于承担责任;
    5、培训公司、咨询公司、律所、会计事务所、行业协会等机构从业者优先考虑。

    联系方式:请将个人简历和拟应聘职位发送到邮箱:wayne_wu316@qq.com

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