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员工绩效管理手册
  •     员工绩效管理手册》(以下简称手册)是在公司与员工确认员工年度绩效目标并签订《年度绩效管理责任书》的基础上,按照时间的顺序,记录和汇总了员工在整个年度内工作业绩表现和学习进步的过程。
  •   在充分考虑绩效管理的过程是一个复杂、渐进的过程,本手册充分体现了绩效管理内容循序、系统、连贯的原则。如果绩效管理的流程和内容杂乱无章, 不能在绩效期内充分展示,管理就会陷入混乱,难以取得成效。
  •     《员工绩效管理手册》于2016年秋季,由煤炭工业出版社出版,希望本书能带给您一些思考和启示,同时希望有更多机会同大家一起分享绩效管理的文化内涵。
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    免费绩效管理培训


    一、为什么要进行绩效管理培训?


      绩效管理是企业管理的中心任务,也是企业长远发展必须要建立的体系。有效的绩效管理不但给员工一种方向感和压力,同时又给了员工巨大的激励,使员工在自己的岗位上充分发挥自己的潜力,提升企业业绩。
      1、课程内容
        (1)目标管理与绩效管理的应用
        (2)高绩效团队的建立与维护
        (3)企业高绩效文建设与宣导
        (4)绩效考评

         ......

    二、免费培训服务方式

       

         为了使服务更切实有效,更体现快捷,以实际行动践行鸣石咨询专业专注,德匠天成;博思明理,共享未来。的公司理念,根据客户需求和方便,利用不同角度、多种形式、动态地为客户提供免费培训服务。


    【服务对象】

    以中、小型企业为主。

    【服务数量】

    每月限定3家企业。

    【服务方式】
    1、通过鸣石专家对客户现场访谈、资料搜集分析、现场研讨等形式进行;

    2、通过问卷调查及电话、邮件沟通交流等形式进行;

    3、在获得客户关键信息后,经过分析研究,对企业管理的健康程度进行评价,供企业决策者参考。

    【实施流程】

    1、企业提出需求,填写并提交《免费培训申请表》;

    2、鸣石咨询对企业进行评估,与入选企业签署《免费培训协议》;

    3、鸣石咨询培训讲师进驻企业开展培训。

    【报名方式】
      联系电话:15361770088,020-28170200 

    邮箱:dajiang672@qq.com
    【其他事项】
     1、除讲师和助理的差旅费由企业承担外,不收取任何费用;
     2、鸣石咨询对本次活动具有最终解释权。




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