人力资源
一、 课程背景
企业竞争日益激烈，企业的竞争的核心就是人才的竞争，很多企业在人才的招聘、运用、培养和挽留环节均有不完善之处，造成企业直接的经济损失
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二、 课程目标
通过全面规范的人力资源管理，让企业中高层管理人员及人力资源管理人员熟悉招人、识人、用人、激励人的技能，运用大量成功企业的案例和实用工具，对识人难点做深入浅出的讲解，
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三、 课程内容
序号 | 课程名称 | 课时 |
1. | 非人力资源管理者的人力资源管理 | 6课时/天 |
2. | 岗位分析、评价与定岗定编打 | 6课时/天 |
3. | 平衡计分卡实战应用 | 6课时/天 |
4. | 企业薪酬与福利管理 | 6课时/天 |
5. | 战略性人力资源管理 | 6课时/天 |
6. | 打造企业价值，成就个人价值---职业生涯规划 | 6课时/天 |
7. | 卓越绩效管理 | 6课时/天 |
8. | 金牌面试官的招聘与甄选技术 | 6课时/天 |
9. | 互联网+HR发展趋势与六感训练 | 6课时/天 |
10. | 互联网+战略导向的人力资源管理效能提升 | 6课时/天 |
11. | 从人治到法治—企业员工关系管理 | 6课时/天 |
12. | 绩效管理与薪酬设计实务 | 6课时/天 |
13. | 360绩效管理 | 6课时/天 |
14. | 培训体系设计与人才梯队建设 | 6课时/天 |
15. | 关键人才培养与梯队建构 | 6课时/天 |
16. | 企业文化致胜 | 6课时/天 |
17. | 企业用工风险全解析—如何有效预防和化解劳动用工风险 | 6课时/天 |
18. | 上联战略下接绩效培训管理到业绩顾问 | 6课时/天 |
19. | 新常态下人力资源管理实战训练营 | 6课时/天 |
20. | 人力资源管理体系建设与专业技能实战训练营 | 6课时/天 |
21. | 人力资源战略与年度规划 | 6课时/天 |
22. | 工作分析与职位说明书编写 | 6课时/天 |
23. | 胜任力模型构建与应用实战训练营 | 6课时/天 |
24. | 金牌面试官-高效招聘与精准面试 | 6课时/天 |
25. | 培训体系建设与培训管理实务 | 6课时/天 |
26. | 员工职业发展与人才梯队建设 | 6课时/天 |
27. | 基于战略的卓越绩效管理体系 | 6课时/天 |
28. | 激励性薪酬体系设计实战训练营 | 6课时/天 |
29. | 现代企业人力资源管理 | 6课时/天 |
30. | 企业劳动争议的防范技巧 | 6课时/天 |
31. | 非人力资源的人力资源管理 | 6课时/天 |
32. | 准确的招聘技术 | 6课时/天 |
33. | 薪酬激励体系设计 | 6课时/天 |
34. | 培训体系设计、培训计划 | 6课时/天 |
35. | 绩效管理设计与操作 | 6课时/天 |
36. | 组织架构设计 | 6课时/天 |
