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员工绩效管理手册

什么是《员工绩效管理手册》？

员工绩效管理手册》（以下简称手册）是在公司与员工确认员工年度绩效目标并签订《年度绩效管理责任书》的基础上，按照时间的顺序，记录和汇总了员工在整个年度内工作业绩表现和学习进步的过程。

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手册的特点

在充分考虑绩效管理的过程是一个复杂、渐进的过程，本手册充分体现了绩效管理内容循序、系统、连贯的原则。如果绩效管理的流程和内容杂乱无章, 不能在绩效期内充分展示，管理就会陷入混乱，难以取得成效。

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《员工绩效管理手册》编辑出版

《员工绩效管理手册》于2016年秋季，由煤炭工业出版社出版，希望本书能带给您一些思考和启示，同时希望有更多机会同大家一起分享绩效管理的文化内涵。

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韦恩先生

工商管理硕士，曾任英陶洁具有限公司人事高级经理、广州大阳摩托车有限公司副总经理、广州亨达摩托车配件公司总经理、融捷投资控股集团经营管理部总经理和人力资源中心总经理等职务，具有20多年的外资、港资、民营等知名企业高管任职经验,以及部分高校客座教授经历，具现代企业经营管理理念，务实、专注，企业管理实战经验丰富。

要研究领域：企业发展战略，企业运营体系构建、组织绩效变革提升、战略人力资源管理等。著有《中小民营企业管理授权研究》、《新员工管理手册》、《员工绩效管理手册》等。