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员工绩效管理手册

什么是《员工绩效管理手册》？

员工绩效管理手册》（以下简称手册）是在公司与员工确认员工年度绩效目标并签订《年度绩效管理责任书》的基础上，按照时间的顺序，记录和汇总了员工在整个年度内工作业绩表现和学习进步的过程。

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手册的特点

在充分考虑绩效管理的过程是一个复杂、渐进的过程，本手册充分体现了绩效管理内容循序、系统、连贯的原则。如果绩效管理的流程和内容杂乱无章, 不能在绩效期内充分展示，管理就会陷入混乱，难以取得成效。

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《员工绩效管理手册》编辑出版

《员工绩效管理手册》于2016年秋季，由煤炭工业出版社出版，希望本书能带给您一些思考和启示，同时希望有更多机会同大家一起分享绩效管理的文化内涵。

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斯恩先生

华南理工大学MPAcc（会计硕士）导师、广州高级会计师资格评审委员会评委、广东科贸学院会计专业校外指导专家、兼职讲师；原为中国船舶工业总公司全国选拔培养高级复合型人才后备干部之一,企业首届专家评审委员会委员，多年上市公司高管经历。

具有高级会计师、注册税务师、注册资产评估师、注册咨询工程师(投资)、高级工程师等职称及职业资格。精企业财务战略、金融及资本市场评估与决策、企业财务全面运营、企业资览源增值、企业改制和上市策划等，属复合型专家。研究和发展领域：一般的财务管理涉及的财务分析诊断、投融资决策、财务决策、财务制度及资本运营等。