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员工绩效管理手册
员工绩效管理手册》（以下简称手册）是在公司与员工确认员工年度绩效目标并签订《年度绩效管理责任书》的基础上，按照时间的顺序，记录和汇总了员工在整个年度内工作业绩表现和学习进步的过程。
在充分考虑绩效管理的过程是一个复杂、渐进的过程，本手册充分体现了绩效管理内容循序、系统、连贯的原则。如果绩效管理的流程和内容杂乱无章, 不能在绩效期内充分展示，管理就会陷入混乱，难以取得成效。
《员工绩效管理手册》于2016年秋季，由煤炭工业出版社出版，希望本书能带给您一些思考和启示，同时希望有更多机会同大家一起分享绩效管理的文化内涵。
斯恩文章《我国中小企业创业板上市的财务思考》发表
发表时间：2015-07-28
摘 要： 2008年3月，经国务院批准，中国证监会发布了《首次公开发行股票并在创业板上市管理办 法》（征求意见稿），该稿对我国中小创业企业首次公开发行股票并上市的门槛、程序和信息披露、监管办法等作出了明确规定。虽然，我国创业板市场的正式设立 还不能确定，但各地基本符合创业板上市主体条件的企业都在跃跃欲试，一些地方的有关部门更是制定了对本地中小企业创业板上市的培育、改制和辅导计划。如深 圳市就陆续展开了对该市创业板储备企业的调研工作，对大约100家左右的中小企业上报进入了上市资源数据库，在梳理、筛选之后，集中向券商推介。然而作为 积极准备在创业板上市的中小企业本身来说，如何进行上市前的各项准备工作，尤其是上市前的财务规划工作，很值得我们去认真思考。
